Touristen genießen die Nacht in der alten Stadt Xiangyang in der zentralchinesischen Provinz Hubei, 30. April 2023. Photo: Xinhua

Die bevorstehenden Maifeiertage sind für einige Anlass, ihrem Ärger über die bestehenden Feiertagsregelungen Luft zu machen. Normalerweise bekommen Arbeitnehmer an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen frei, müssen dann aber am Wochenende vor oder nach den Feiertagen „nacharbeiten“.

Auf dem Papier sieht es dann so aus, als hätten Arbeitnehmer an den kommenden Feiertagen fünf Tage frei, aber wenn man die zusätzlichen Arbeitstage mit einrechnet, bleibt nur noch ein freier Tag.

Peng Han, Chefanalyst bei Travel Daily, sagte, die öffentliche Meinung zeige einen starken Wunsch nach einer Anpassung dieser Regelung. Das liege daran, dass die Feiertagsregelung die Gesamturlaubszeit für die Bürger nicht erhöht, sondern lediglich die Arbeitstage verschiebt, sodass die Menschen gezwungen sind, die verpassten Arbeitstage „zurückzuzahlen“. Dieser Modus zielt eindeutig darauf ab, die Feiertage zu konzentrieren, um die Verbraucherausgaben anzukurbeln, anstatt den Bürgern eine echte Erholung zu ermöglichen, weshalb die Unzufriedenheit groß ist.

Die Zahl der Feiertage kann in China durchaus als normal gelten. Ohne Berücksichtigung von Anpassungen gibt es in China elf Feiertage, was mit den meisten Ländern in Europa und Amerika vergleichbar ist. Berücksichtigt man jedoch den bezahlten Urlaub für die Arbeitnehmer, so ist die Gesamtzahl der Feiertage für chinesische Arbeitnehmer während des ganzen Jahres geringer als in den meisten Ländern der Welt.

Peng wies darauf hin, dass die Gewährung von mehr echten Feiertagen und mehr Urlaubsmöglichkeiten für die Bevölkerung ein Umdenken in Bezug auf die Feiertage bedeutet – ob man sich mehr auf die Menschen oder auf die Wirtschaft und den Konsum konzentriert. In den letzten Jahren hat sich die Politik auf die Einführung von bezahltem Urlaub verlegt.

Peng erklärte, dass auf lange Sicht eine stärkere Konzentration auf die Menschen in Wirklichkeit eine Konzentration auf die Wirtschaft und den Konsum bedeutet, weshalb das Land aktiv Maßnahmen wie den bezahlten Urlaub fördert.

Darüber hinaus wies Cheng Chaogong, leitender Forscher am Tongcheng Research Institute, darauf hin, dass die derzeitige Regelung der gesetzlichen Feiertage verbesserungswürdig sei, insbesondere in der zweiten Jahreshälfte, in der es zu wenige Feiertage, schlechte Verbindungen zwischen den Feiertagen und eine unzureichend rationale Verteilung gebe. Cheng schlug vor, Feiertage, die bisher nicht beachtet wurden, zu berücksichtigen und spezielle Feiertage für Zeiten mit hohem Reiseaufkommen wie den Sommer einzuführen.